Vad innebär arbete med jämställdhet och mångfald i en organisation?

Fortfarande är det många som undrar vad jämställdhets- och mångfaldsarbete egentligen innebär för en verksamhet. När man hör orden jämställdhet och mångfald drar många genast paralleller till privata relationer, politiska åsikter eller helt enkelt bara fina ord, men man har svårt att förstå hur det kan vara relevant för en organisation eller ett företag. Ofta … Read more

Lita inte på magkänslan

Lita inte på magkänslan. I alla fall inte när det kommer till rekrytering. Magkänslan utgår nämligen från våra tidigare upplevelser, och du riskerar därför att ta beslut utifrån dina fördomar istället för den faktiska potentialen hos personen du träffar. Vi önskar nog alla att vi var helt fördomsfria, men vi är mer präglade av erfarenheter än … Read more